da Antonio Palmieri | 16/11/15 | Lavoro
Nel lavoro Part Time, con il Jobs act (Dlgs n.81/15) cambiano le regole per la flessibilità. Vediamo come cambia il concetto di clausole elastiche e flessibili alla luce delle nuove disposizioni. Il contratto a tempo parziale deve riportare la puntuale...
da Antonio Palmieri | 08/11/15 | Lavoro
Dal 24 settembre 2015 sono in vigore le nuove sanzioni per la mancata o irregolare tenuta del LUL (Libro Unico del Lavoro). L’omessa o infedele registrazione dei dati che determinano differenze retributive, fiscali o previdenziali prevede l’applicazioni di sanzioni...
da Antonio Palmieri | 28/10/15 | Lavoro
Il Jobs Act è intervenuto anche sulle certificazioni dei contratti di lavoro ampliando le competenze delle Commissioni di certificazione e dei Consulenti del lavoro. Tra le sedi previste per la conciliazione sono comprese le commissioni istituite presso i Consigli...
da Antonio Palmieri | 21/10/15 | Lavoro
Con l’entrata in vigore del D. Lgs n. 151/15 (Jobs act), che contiene norme per la semplificazioni degli adempimenti in materia di lavoro, cambia la MaxiSanzione per lavoro nero ed arriva una sostanziale modifica del sistema sanzionatorio in caso di lavoro...
da Antonio Palmieri | 20/07/15 | Lavoro
Continuiamo la rassegna sulle novità introdotte dal Jobs ACT con i due decreti in vigore da giugno 2016. Nel decreto che disciplina il riordino dei contratti si modifica anche il lavoro accessorio. I voucher hanno avuto una notevole rilevanza in questi anni di vigore...
