Innanzitutto smart working e co-working sono due cose molto diverse, non delle alternative ma piuttosto due facce della medesima medaglia. Innanzitutto, per smart working si intende un contratto di lavoro che prevede lo svolgimento del suddetto a distanza, tramite Internet e dunque in connessione in tempo reale: la suddetta forma prevede degli orari di lavoro più flessibili, e la possibilità di svolgerlo a casa, dunque un comfort non da poco. Ed il co-working? Si tratta di un vero e proprio lavoro svolto in spazi fisici condivisi, dunque in ambienti open space, dove convivono anche più aziende suddividendosi le spese e, perché no, mettendo anche in condivisione le proprie idee, gomito a gomito. È il mondo del lavoro che cambia, dunque, e che cambia con smart e co-working.
BNL entra nel nuovo millennio, e lo fa prendendo nota di ciò che abbiamo appena detto (anche se ovviamente in senso figurato), dunque aprendo allo smart working e al flexible working, con diverse postazioni condivise da più dipendenti, e con la possibilità di lavorare per un giorno a settimana direttamente da casa. Parliamo, dunque, di una autentica rivoluzione che prende il nome di “Smart Bank”: un progetto che ha preso atto dei cambiamenti, analizzandone il mercato, e che ha optato per la loro applicazione anche in BNL. L’obiettivo? Potenziare il “worklife balance” dei dipendenti, ovvero la possibilità di offrirgli l’occasione di sfruttare qualche ora lavorativa a casa, il tutto per farli sentire più a loro agio, così da ottimizzarne le prestazioni.
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