Sul lavoro occasionale accessorio abbiamo dedicato un post alcuni giorni fa: in quell’occasione ci siamo soffermati sui chiarimenti offerti dall’inps in merito alla nuova disciplina del lavoro accessorio in seguito alla riforma Fornero.
Come già accennato, la riforma Fornero ha cercato di riordinare la disciplina che si era aggrovigliata in una serie di vincoli ed eccezioni che ne scoraggiavano l’utilizzo o che facilmente sfociavano nell’abuso: uno strumento che doveva semplificare e disciplinare piccole prestazioni difficilmente riconducibili in altre tipologie contrattuali, era diventato confusionario e complesso.
Su questo punto è intervenuta l’INAIL che svolge ancora un ruolo determinante in materia. Come per la previgente disciplina, anche in seguito alle modifiche apportate al lavoro occasionale accessorio dalla riforma Fornero, resta in vigore l’obbligo di comunicazione preventiva. L’INAIL richiede le seguenti informazioni:
Al committente permane l’obbligo di comunicare all’Inail le variazioni intervenute durante lo svolgimento della prestazione e gli annullamenti della dichiarazione.
Le modalità di comunicazione all’INAIL dei dati sono differenti a seconda del canale di distribuzione dei buoni lavoro (troppo facile altrimenti!):
Gli istituti si stanno mobilitando per la semplificazione di questi adempimenti agevolando la comunicazione e lo scambio di informazioni.
Qui di seguito gli ulteriori i chiarimenti dell’INAIL
Per completezza di informazione in materia di lavoro occasionale accessorio, così come modificato dalla Riforma Fornero, si pubblica in allegato anche la circolare n. 4 del 2013 con cui il ministero del lavoro ha fornito ai propri ispettori i chiarimenti sui nuovi aspetti del lavoro occasionale di tipo accessorio.
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