Il collegato lavoro è stato definitivamente approvato ed è legge dello stato. Il provvedimento, lungo, prevede una serie di deleghe al governo per legiferare su alcune tematiche del lavoro ma soprattutto introduce alcune novità su importanti temi di diritto del lavoro.
Il collegato lavoro prevede una serie di novità su temi molto importanti. In particolar modo è stata rivista la disciplina sull’orario di lavoro, sono stati introdotti principi per la certificazione dei contratti, viene considerato reato il mancato versamento delle ritenute prevideziali effettuate agli operai. Ma non solo.
Altre novità riguardano:
Per approfondimenti su decreti e circolari che disciplineranno in dettaglio quanto previsto dal Collegato Lavoro vi consiglio di seguire la pagina di approfondimento sul sito della DPL di Modena.
Di seguito un utile documento sintetico che ripercorre le principali novità del collegato lavoro.
Il numero crescente di norme europee e le nuove aspettative del mercato stanno ridisegnando le…
La gestione amministrativa del personale richiede ordine, continuità e precisione. Contratti, comunicazioni, documenti identificativi, modulistica,…
L’elemento che oggi più caratterizza i processi digitali è: l’automazione. Ciò permette di migliorare l'efficienza…
La rilevazione presenze è uno dei meccanismi più concreti attraverso cui un’azienda tiene traccia del…
Nel contesto competitivo attuale, ogni dettaglio che riguarda la presentazione e la gestione di un…
Per le aziende di trasporto, edilizia o logistica, il carburante non è una semplice voce…