Nel lavoro Part Time, con il Jobs act (Dlgs n.81/15) cambiano le regole per la flessibilità. Vediamo come cambia il concetto di clausole elastiche e flessibili alla luce delle nuove disposizioni. Il contratto a tempo parziale deve riportare la puntuale regolamentazione… Continue Reading
Il Jobs Act è intervenuto anche sulle certificazioni dei contratti di lavoro ampliando le competenze delle Commissioni di certificazione e dei Consulenti del lavoro. Tra le sedi previste per la conciliazione sono comprese le commissioni istituite presso i Consigli provinciali… Continue Reading
Il JobsAct aggiunge un ulteriore tassello sul riordino dei contratti in vigore 25/06/2015. Uno dei due documenti pubblicati dispone il riordino dei contratti di lavoro: collaborazioni a progetto; associazione in partecipazione; disciplina delle mansioni; lavoro a tempo parziale; lavoro intermittente; lavoro a… Continue Reading
La prima parte del Jobs Act si è soffermata principalmente su due aspetti: il contratto a termine ed il contratto di apprendistato. Anche il diritto di precedenza nei contratti a termine è stato rivisto dal governo Renzi. Parlando del jobs… Continue Reading
Il contratto a termine è stato modificato dal Jobs act voluto dal governo Renzi ed è stato reso più semplice. Il decreto è intervenuto principalmente sull’eliminazione della causale che rappresentava la ragione giustificatrice per stipulare un contratto a termine. Ogni… Continue Reading
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